Publications académiques

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Des études diffusées dans le milieu académique

La Chaire Innovations Managériales est une chaire de recherche. Les travaux de la chaire sont présentés dans des conférences scientifiques et publiés dans les plus grandes revues académiques.

Articles académiques

La chaire publie régulièrement des articles dans les revues internationales les plus renommées.

2016

2016

T. Bardon, A.D Brown, S. Pezé (forthcoming)

"Identity regulation, identity work and phronesis", Human Relations.

2016
Arnaud, N., Mills C.E. & Legrand, C.
Liberation through narrativity: A case of organization reconstruction through strategic storytelling”, International Management, Vol. 20, 2, 108-119.

2016
Bardon, T. & Borzillo, S
"Communities of practice: Control or Autonomy", Journal of Business Strategy, Vol.37, 11-18.

2016
Arnaud, N., Mills, C. E., Legrand, C., & Maton, E.
"Materializing strategy in mundane tools: the key to coupling global strategy and local strategy practice". British Journal of Management, Vol. 27, 38–57.

2015

2015
Bardon T., Josserand E. & Villesèche F.
Beyond nostalgia: Identity work in corporate alumni networks”, Human Relations, 583-606.

2015
Arnaud N. & Naulleau M.
L'acceptation sociale des restructurations en pratiques : entre normativité et pragmatisme. Eclairages à l’aide d’une étude de cas exploratoire”, Revue de l'Organisation Responsable, 10(1), 37-50.

Ouvrages et chapitres d'ouvrages

Arnaud, N., Bardon, T., (2015). « Innovations managériales : donner du sens pour manager autrement ». Coll. Les Cahiers de l’Innovation.

Arnaud N., Faure B., (2014). « La communication des organisations ». Ed. La découverte : Paris.

Arnaud N., (2013). « Nouveaux enjeux de la GRH. Les pratiques actuelles et études de cas ». Ed. Ellipses : Paris.

Bardon, T. & Josserand, E. (2012). « Penser les pratiques organisationnelles comme des morales avec Michel Foucault ». In Germain O. (Ed.), Les grands inspirateurs de la théorie des organisations, Ed. EMS, Management et société : Cormelles-Le-Royal.

Conférences académiques

La chaire participe aux grandes conférences internationales afin de diffuser ses connaissances dans les milieux académiques.

2016
BARDON T., QUENTAL C. & JOSSERAND E.
"Building Consistent Career self-narratives through Identity Work in the Consultancy Profession", Academy of Management Annual Meeting, August 5-9,  Anaheim, California, USA.

2016
ARNAUD N. & FAURE
B.
"Dealing with weakly tied relationships: How technology transforms daily collaboration?",Academy of Management Annual Meeting, August 5-9,  Anaheim, California, USA.

2016
BARDON T., JOSSERAND E., CLEGG S. & RHODES C.
"Biocracy and the hijacking of ethics: Are new forms of organization control irresistable?",  European Group of Organization Studies, july 7-9, Naples, Italy.

2016
ARNAUD N., & MILLS C.
"Revealing the employees' discursive consequences and dilemmas of reorganizing: A case of liberation management", European Group of Organization Studies,  july 7-9, Naples, Italy.

2016
ARNAUD N. & MILLS C.
"Liberating spaces: Spatio-temporal consequences of communication during change", PROS, june 16-18 Corfu, Greece.

2015
BARDON, T. & ARNAUD, N.
“To fail is to succeed: Sense-making, identity and strategizing”, European Group of Organization Studies, Athens, Greece.